Vous vous épuisez à répéter des conseils que vos collaborateurs ne suivent pas... Rien n'est perdu. En portant un regard différent sur la situation, vous pourrez découvrir des leviers qui amèneront vos collaborateurs à changer d'eux-mêmes leurs comportements sans leur demander.
Votre entreprise est-elle vraiment agile ? Les clés pour faire un diagnostic sans concession et réussir la transformation agile
Comment faire adopter des nouvelles pratiques auprès de parties prenantes quand vous avez tout tenté sans résultats et que vous êtes dans l'impossibilité d'imposer les choses? Beau challenge qui peut trouver sa solution avec une méthode très connue en innovation!
5 questions pour rebondir plus rapidement et renforcé après un échec!
Quelques-uns de vos collaborateurs ont tendance à se désengager malgré leur force de proposition? Une équation et des clés pour garder leur potentiel en toutes circonstances.
Sanctionner l’erreur accroit paradoxalement les risques d’erreurs et de non performance en entreprise. Pourquoi et surtout comment réduire les risques en s’inspirant des pratiques de simplification et d’intelligence collective mises en place avec succès dans les entreprises à haut risque (aviation, nucléaires, santé…) ?
Changer en mieux en traitant les vraies causes d’un problème, quoi de plus logique et efficace. Mais cette démarche peut aussi être un frein majeur à toute transformation. Que faire notamment quand : • Le problème est très complexe et les causes multiples et imbriquées ? • La résolution de la cause est hors de votre contrôle ? • La recherche de causes plonge le collectif dans la défensive ? Heureusement il existe des alternatives à la fois simples et efficaces
Les clés pour comprendre l'incompréhensible et résister à agir intuitivement en aggravant la situation.
Comment mettre ses chiffres en scène et en récit pour interpeller son auditoire et l'amener à agir concrètement
Alors que les projets s'enchainent, l'implication des parties prenantes s'annonce parfois ardue. Comment dépasser les questions légitimes sans réponse pour identifier de nouveaux leviers d'engagement?
Des questions oubliées et indispensables pour conduire un changement
Envie de doper les parties prenantes sur un projet de digitalisation, innovation, de transformation qui bousculent les habitudes internes? Découvrez les clés de façon vivante!
