Formations

Actinedit est un centre de formation enregistré sous le n° 73 31 05322 31.

Plus de 1800 personnes ont été formées par Christiane Brackman d’Actinedit depuis ces 5 dernières années, dans les domaines suivants (programmes sur demande).

• Management : management transversal, agile, management de l’incertitude et de la complexité
• Gestion des conflits
• Innovation : Créativité, Design thinking, Business models innovants, management de l’innovation
• Conduite du changement

Nos références clients en formation : Actia, Alliance Française, Assurance maladie, Airbus, Airbusiness Academy, Ariane, Cliniques Capio, CMA CGM, Cnes, Liebherr Aerospace,  Pierre Fabre, Safran, Toulouse Business School pour les programmes MBA, formations continues en intra et inter)

Christiane Brackman est également responsable pédagogique des parcours certifiants d’innovation de l’executive MBA de Toulouse Business School.

Les points forts des formations animées par Actinedit 

• Des formations dynamiques et interactives basées sur l’expérimentation et des jeux « sérieux » pour réinventer, changer les choses en favorisant un climat de travail alliant plaisir, prise de recul et efficacité  
• De nombreux exemples et partages d’expériences issus de notre expérience et des situations des participants 
• Des formules souples et personnalisées :  
  • Formations groupées ou individuelles 
  • En présentiel ou en distanciel 
  • Ponctuelles et pouvant être complétées par un accompagnement

Modalités des formations d’Actinedit 

• Un prix unique, quelque soit le sujet

 Individuel : 600 euros HT/jour,  Intra-entreprise : 1700 euros HT/jour. Ce prix comprend l’animation, la mise à disposition de supports de formation, le suivi de la prestation 

• Un lieu accessible aux personnes en situation de handicap

Les formations délivrées par Actinedit se réalisent soit dans l’entreprise commanditaire, soit dans un lieu choisi par l’entreprise et Actinedit. Aménagement possible en fonction du type de handicap (nous prévenir avant le début de la session).

Avec la crise COVID, la formation à la conduite au changement a été la formation la plus demandée depuis 1 an (mi 2020-mi 2021) : 30 sessions réalisées et près de 200 personnes formées sur ce thème.

Bilan à chaud (sessions en 2020): satisfaction moyenne de 95% en 2020

Légende : 4 : excellent, 3: bon, 2:moyen, 1: insuffisant

Bilan à froid (pour les formats distanciels en 2020) 

4-8 mois après la formation, l’impact sur l’écosystème se matérialise par : 

• 48% : une Implication plus forte des équipes se matérialisant par une prise d’initiative, force de propositions (28,6%) et meilleure responsabilisation des équipes (19%). 
• 19% une amélioration des productions 
• 14, 3 % une accélération des projets